名古屋 市 保育園。 名古屋の保育園は点数(ポイント)制で優先順位が決まる?

名古屋市 認定こども園 松操保育園

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出産後に働きたいママにとっては欠かせない「保活」。 保育園にはいらないと働くこともできず、必死に活動をされている方も多いと思います。 いまや都市部では保育園に入れるための努力は当たり前。 ここ名古屋市では、平成31年4月1日時点の待機児童を0人と発表。 これで、6年連続の待機児童0人となりました。 とはいえ、希望する保育所に入れず保留となっている「隠れ待機児童」が、929人いるという状況です。 希望の園に入園するのは、まだまだ難しい状況と言えます。 そんな名古屋市で、保育費用などの観点から人気の高い認可保育園に入るためには、どのような点を気にして、どのような活動を行えばいいのでしょうか。 制度をちゃんと理解した上で、ことで上手くいく可能性があがります。 今回は名古屋市で認可保育園に入園するためのハウツーをご紹介します。 名古屋市の保育園探しで知っておくべき保育園の点数(指数)の前提知識 指数とは、保育園の定員を超える利用希望があった際に行われる入園選考(利用調整)の際に、鍵となってくる数値。 この指数が高い人=保育の必要性が高いとみなされ、優先的に保育園に入れます。 ほとんどの自治体で、指数の高い人から優先的に保育園が割り当てられます。 名古屋市の場合は指数の高い人から順番に希望している園に入園可能か順番に当たっていく流れ。 指数が高ければ高いほど圧倒的に有利。 つまり「指数をどうやって上げるか」が保活における一番の鍵となるのです。 ここまでのポイントをまとめると以下の通り。 名古屋市は待機児童数は0人(平成31年4月1日時点)• 4月に入園するためには、妊婦期から対策が必要• 指数の高い人から順番に、希望する園に入園可能か当たっていく• 指数が高いほど、希望する保育園に入りやすくなる• 「指数をどうやって上げるか」が最重要 これらを頭に入れつつ、実際どのように保活を進めていくかを見ていきましょう。 名古屋市の保育園探し・保活のはじまりは役所に行くこと まずは、各地域の窓口に行って担当者に保活の一般的な流れについて相談をしましょう。 ここでは生まれる時期に応じた流れを把握し、保育の案内冊子や保育園の案内、申込書などをもらいましょう。 ちなみに、窓口でもらえる冊子や書類と同じ情報はホームページ上からダウンロード、または閲覧することも可能です。 名古屋市の保育園入園に関する問い合わせ先 区役所なら、支所ならが保育園に関する問い合わせ先や窓口となっています。 区役所または支所 住所 電話番号 千種区役所 千種区覚王山通8-37 052-753-1841 東区役所 東区筒井一丁目7-74 052-934-1192 北区役所 北区清水四丁目17-1 052-917-6518 楠支所 北区楠二丁目974 052-901-2264 西区役所 西区花の木二丁目18-1 052-523-4591 山田支所 西区八筋町358-2 052-501-4971 中村区役所 中村区竹橋町36-31 052-453-5413 中区役所 中区栄四丁目1-8 052-265-2317 昭和区役所 昭和区阿由知通3-19 052-735-3902 瑞穂区役所 瑞穂区瑞穂通3-32 052-852-9393 熱田区役所 熱田区神宮三丁目1-15 052-683-9911 中川区役所 中川区高畑一丁目223 052-363-4412 富田支所 中川区春田三丁目215 052-301-8361 港区役所 港区港明一丁目12-20 052-654-9712 南陽支所 港区春田野三丁目1801 052-301-8342 南区役所 南区前浜通3-10 052-823-9396 守山区役所 守山区小幡一丁目3-1 052-796-4601 志段味支所 守山区大字下志段味字横堤1390-1 052-736-2187 緑区役所 緑区青山二丁目15 052-625-3951 徳重支所 緑区鳴海町字徳重18-41 052-875-2213 名東区役所 名東区上社二丁目50 052-778-3095 天白区役所 天白区島田二丁目201 052-807-3893 名古屋市 の保育園合格最低点は公表せず 気になる利用指数の目安ですが、名古屋市はHP上などでの公表せず、直接問い合わせると目安を教えていただけるそうです。 ただ他の自治体では、両親ともに共働きの世帯が目安となるため、基準表をもとに算出してみましょう。 まず両親ともに週40時間以上の勤務で優先順位が高いAランク。 さらに、すでに兄や姉が通っている同じ保育施設に利用申し込みをする場合なら5ポイント。 そして、育休から復職や認可外の保育施設に在園なら3ポイントが加算されます。 利用基準で居住外就業のフルタイム・Aランクに入っていること、ポイントが3~5の項目を概ね該当していれば、入園の優先順位も上になるでしょう。 名古屋市の保育園探し・保活開始に最適な時期とは 冒頭のポイントでも述べたように、保活の準備や保育園の見学などは妊娠期から始める人も少なくありません。 生まれる前から保活は始まっているのです。 希望として多いのは、1歳児の4月に認可保育園に入園させたいというものです。 これを狙うために、0歳の時点から認可外保育園や認証保育所などに預けることで、指数を稼ぐ方もいます。 このパターンで預けようと考えている人は多いため、認可外保育園であっても定員はすぐ埋まってしまうとか。 認可保育園に預けるためには親が育休を終了している必要があります。 また育休後フルタイムで働くとなると、一時預かり系のサービスでは対応できなくなります。 名古屋市の保育園の出産前予約申し込みは、利用開始希望日時点でお子さんが受け入れ月齢を超えていれば申し込みは可能です。 出産予定日からさかのぼり8週間前をきった方が対象となっています。 受付については郵送でなく、市内のお住まいの区の区役所民生子ども課に直接申し込む形となっています。 また、このように認可・認可外ともに預けることを想定すると、双方の見学も必要になってきます。 もちろん無理は禁物ですが、妊娠期間中に可能な限り各保育施設の情報は集めておきたいところです。 準備がものをいう名古屋市の保活。 早い段階からの活動とプランニングを行って、認可保育園を目指しましょう。

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名古屋市千種区の認可保育園

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是非遊びに来て下さい。 2~H31. 1生) 2才児(H29. 2~H30. スマホ. タブレットでご参加下さい。 ・解熱剤を飲んでいる状態を含めて、発熱等の風邪症状のある人はもちろん、解熱後24時間経過して問題ないことが確認できていない場合は、大人も子供も参加を見合わせる。 車でのご来園は固くお断りします。 Zoomを使ってオンラインで開催します。 また、申込者には申込時にメールでZoomの参加URLやID等をお送りします。 会社外にいる人との打ち合わせや会議だけでなく、最近はオンライン飲み会でも使われています。 PCからの場合はWebカメラ(内蔵あるいは外付け)とマイクが必要です。 各ご家庭でご負担願います。 それをご覧になり、各自で準備をお願いします。 入園説明会のご案内 ほぼ毎月1回、平日の午前中に実施しています。 6月の見学説明会を下記の様に開催します。 新型コロナ感染防止のため、「見学会は少人数・短時間」で、「説明会はオンライン」で別々に開催します。 必ず 「両方の参加」をお願いします。 車でのご来園は固くお断りいたします。 ・大人は全員マスク着用。 子供は任意(参加人数を減らすために、お子様の預け先があれば預けて大人だけご参加下さい) ・自宅を出る前に検温。 解熱剤を飲んでいる状態を含めて、発熱等の風邪症状のある人はもちろん、解熱後24時間経過して問題ないことが確認できていない人は、大人も子供も参加を見合わせる。 見学会参加時に説明会の資料と一緒に参加URLやID等をお渡しします。 会社外にいる人との打ち合わせや会議だけでなく、最近はオンライン飲み会でも使われています。 ・PC、スマートフォン、タブレットで視聴や参加ができます(PCがおススメです)。 PCからの場合はWebカメラ(内蔵あるいは外付け)とマイクが必要です。 ・通信料は1時間で約320MBだそうです。 各ご家庭でご負担願います。 ・事前にZoomアプリのダウンロード、通信テストを各自でお願いします。 ・Zoomが初めての方へ 見学会参加者には、簡単なZoom参加マニュアルも用意しています。 それをご覧になり、準備をお願いします。 希望者には説明もします。 参加証明書は、園での入園受付時に必要となります。

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保育園激戦区の名古屋市で保育園に入れるには?

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日々感染者数が増え続ける新型コロナウイルス感染症。 新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止策として、令和2年4月7日に政府より7都府県に緊急事態宣言が発令され、その3日後の 4月10日付で愛知県の大村知事が独自の 「愛知県緊急事態宣言」を発出しました。 これにより保育所、認定こども園、地域型保育事業所(以下まとめて保育園と記させて頂きます)の利用方法が一部変更となりました。 現在保育園に通園している子は 何が変更になったのか? 入園が決まって 慣らし保育中の場合はどうすればいいのか? また、現在育児休業中でこれから復職を控えている方は 育休を延長できるのか? 備忘録として自分なりに調べてまとめました。 緊急事態宣言後の保育園の利用について(令和2年4月24日時点) 名古屋市は登園自粛の要請が出ました 名古屋市公式サイトによると、 愛知県緊急事態宣言を受けて名古屋市内の保育園は、新型コロナウイルス感染症(以下新型コロナ)が施設で発生した場合を除き、 従来どおり開所すると記載されています。 一方、新型コロナの感染拡大防止の観点から 4月11日〜5月6日までの期間、家庭での保育が可能な場合には できる限り登園(休日保育の利用を含む)を控えるよう協力要請が出ました。 4月24日に利用方法が変更となりました。 以下公式サイトより一部抜粋。 ・しかしながら、本市内の保育所において新型コロナウイルス感染症が発生し、感染が拡大していることから、 5月31日まで の間、 ご家庭で保育できる場合には、登園を控えてください。 保育料については 登 園を控えた場合は日割り計算により、登園を控えた日数分の利用者負担額(保育料)について、減額されることが決まりました。 手続きに関しては別途、利用している保育園を通じて案内予定。 また、名古屋市から 保育園の利用に関するお願いというプリントが各家庭に配布(保育園によってはメール等で配信)されるそうです。 4月20日、 登園自粛要請が出ているにもかかわらず、勤務先から休業許可がもらえない等の保護者用にという書面が公開されました。 からダウンロード可能です。 内容についてまとめると ・保育園は今まで通り開所、 どうしても保育が必要な人は登園可能 ・ 家庭保育が可能な場合は、登園 しないでください 仕事が休めない等やむを得ない場合を除き、登園を控えましょう ・ 保育が必要な人は「保育利用状況確認書」を保育園に提出 提出方法、時期は園により異なるので連絡が来るのを待ちましょう ・登園自粛をした家庭は 休んだ日数分の保育料を減額(翌々月以降の保育料に充てる可能性大、詳細は検討中) ということになります。 以前の自粛要請の時は育休中や働いていないご家庭でも預けることはできましたが、今回は働いているご家庭も可能であればお仕事をお休みして家庭保育に努めて欲しいというような内容となっています。 今回の要請に伴い、名古屋市からの育休延長の条件も無くなったため、 慣らし保育中の方は一旦お休みして来月以降再度慣らし保育をすることを勧めています。 ですが、どうしてもこの時期に復職しないといけない方もいらっしゃると思います。 慣らし保育はお子さんが園での生活に慣れるための大切な準備期間なので、復職日が迫っている場合は保育園の先生と相談して登園できるか確認されるといいと思います。 名古屋市は臨時休園にならないの? 現時点で 名古屋市から保育園の一斉休園要請は出ていません。 臨時休園となるケースは ・新型コロナに感染した子どもが登園していた場合 ・新型コロナに感染した職員が登園していた場合 となっています。 利用者負担額(保育料)の扱いについて 登園自粛の場合 現在名古屋市の全保育園で登園自粛要請が出ているため、 お休みした日数分の保育料は減額となります。 (減額の方法は検討中、後日保育園から案内あり) 臨時休園の場合 名古屋市からの要請により、保育園が臨時休園や登園停止になる場合は、 保護者からの申請に基づいて、休園期間中の保育料の減額を行います。 (申請手続きについては対象となる保護者に個別に案内) 各園で異なる諸費用、給食費は? 名古屋市公式サイトには利用施設ごとにかかる 諸費用、給食費についての記載はありません。 返還されるかどうかの対応は園によって異なるようです。 突然の要請により保育園側も今後の対応策を色々と検討している段階だと思います。 気になる方もいらっしゃると思いますが、保育園に むやみに問い合わせるのは控えて連絡が来るのを待った方が良さそうですね。 新型コロナに伴う育児休業の取扱いについて(名古屋市の場合) 4月は1年のうち最も入園児童数が多い時期ですが、新型コロナによる影響で 育児休業からの復職を悩まれている方はたくさんいらっしゃると思います。 私もその中の一人です。 育休延長が可能と発表された自治体もあるようですが、名古屋市の対応はどうなのか? 気になったので徹底的に調べました。 4月復職予定、保育園が決まっている場合(5月以降途中入園が決まっている場合も同様) 就労先と調整すれば当面の間、育休延長が可能! 名古屋市の公式サイトより。 ・令和2年4月中の復職予定で4月から保育所等の利用決定がされている方については、原則、4月中に復職いただく必要がありますが、例外的な取扱いとして、就労先からの要請により、やむを得ず一時的に育児休業を延長し、5月中の復職となる場合についても、利用決定の取消しは行いません(4月からの利用として取扱います)。 ・「就労開始日」や「育児休業からの復職(切り上げ)」の延期を申請される場合は、お住まいの区の区役所民生子ども課民生子ども係にご相談ください。 新型コロナによる一時的な措置として、4月復職予定の方は上記の対応が取られていました。 ですが、4月27日に方針が変わり以下の内容に変更となりました。 ・育児休業からの復職予定で、保育所等の利用決定がされている方については、原則的な取扱いとして「利用開始月内に就労開始(育休復帰)すること」としておりますが、新型コロナウイルス感染症に起因して、就労先と調整し一時的に育休を延長し登園を控える場合であっても 当面の間、利用決定の取消しを行わない取扱いとします。 )の要件を満たす期間とします。 なお、復職期限については、今後の新型コロナウイルス感染症の状況から判断し、改めてお知らせします。 ・「就労開始日」や「育児休業からの復職(切り上げ)」の延期を申請される場合は、お住まいの区の区役所民生子ども課民生子ども係に 「一時的な育休延長申立書」をご提出ください(郵送可)。 ・なお、この場合の利用者負担額(保育料)については、以下の取扱いとします。 令和2年5月31日までの間、登園を控えていただいた日数分の利用者負担額(保育料)について、日割り計算とし減額いたします。 つまり、名古屋市ルールとして従来は 令和2年度中に育休復帰による入園の場合、 就労先と調整ができれば、当面の間(名古屋市が認めた日まで)育休延長が可能 という事になりました。 名古屋市が認めた日とは 現時点では未定とのことです。 どうやら役所でも決まっていない模様…。 育休延長を申請する方法 育休延長の申請方法について、区役所に問い合わせて確認しました。 以下、役所の方から聞いた内容です。 就労先から要請がある場合と、自主的に育休延長する場合の申請方法が異なるのでご注意ください。 <育休延長の申請に必要なもの> ・就労先からの要請により、やむを得ず一時的に育休延長したことが確認できる書類(証明書) <書類の内容について> ・ 新型コロナの影響により一時的に育休延長を認める旨の内容が記載されている ・書類の形式は自由(テンプレート、フォーマットの指定は無し) ・就労先が作成したものに限る(自己作成はNG) ・会社印または代表者の押印が必要(どちらかでOK) 会社から証明書を発行してもらい、 区役所に証明書を提出 すれば申請完了となります。 申請期限についてははっきりと設けていませんが、できるだけ早く申請して下さいとの事でした。 (4月中が好ましい?) 就労先からの要請とは? 具体的に就労先からの要請とは何を指すのでしょう? 役所の方に聞いてみましたが、残念ながら 明確な回答は得られませんでした。 もしかしたら、役所側からは明言しないように周知されているのかもしれませんね。 とにかく会社側の都合で復職できないことが証明できればいい、この会社側の都合というのは新型コロナに関連している内容であれば何でもいいとのことでした。 会社が休業になるレベルにならないと申請できないかな?と最初は思いましたが、話のニュアンス的に内容よりも「会社が発行した証明書」さえあればOKという感じでした。 <育休延長の申請に必要なもの> ・一時的な育休延長申立書 記入用の 申立書はお住まいの区の区役所民生子ども課にあります。 自分で取りに行くか、 電話で問い合わせをすれば郵送してくれます。 (郵送を強く推奨されました) お子さんの名前や利用施設など必要事項を記入、押印して 区役所に申立書を提出すれば申請完了となります。 区に伝えている当初の復職(予定)日が到来するまでに提出する必要があります。 皆さん、早目に申請しましょう! 育休延長した場合の注意点 育休延長の申請をした場合、 自粛要請中の保育園の利用は出来ません。 現在保育園を利用している方はご注意下さい。 (慣らし保育も同様です) さいごに 以上、新型コロナウイルス感染症に伴う登園自粛と育児休業の取扱いについてまとめてみました。 私自身も育児休業中のため名古屋市と保育園の動向がとても気になります。 この保育園のページに関してはなるべく滞りなく更新していきたいと思います。 いつもの日常を取り戻し、子ども達が安心して通園できる環境が早く整って欲しいと切に願います。 最後までお読みいただきありがとうございました。

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